Select Page

Dudas o consultas, comunícate con:
Centro de Expertise C&B Corporativo.

Dudas o consultas, comunícate con:
Centro de Expertise C&B Corporativo.





Actividad

Descripción

Rol

Diseño del programa.

Diseño de nuevos beneficios a incluir en el programa.

Diseño de lineamientos y/o política:
a) Elegibilidad
b) Contribución de la compañía
c) Suspensión del beneficio
d) Eliminación del beneficio
e) Frecuencia
f) Coberturas
g) Criterios de implementación

Diseño de encuesta de valor percibido del programa o beneficios.

Realizar ajustes a beneficios actuales.

Tropicalizar el programa de beneficios en nuevas geografías.

Solicitar validación legal y fiscal.

Implementación del programa, nuevos beneficios o nuevas geografías.

Adaptar la estrategia y material de comunicación a la población elegible.

Preparar y obtener aprobación del presupuesto.

Diseño de indicadores de medición.

Realizar monitoreo de:
a) Indicadores
b) Estadísticas
c) Reportes de participación

Implementa encuesta de valor percibido.

Definir procedimientos internos.

Establecer formatos.

Diseñar normativas y reglamento.


Actividad

Descripción

Rol

Diseño del programa.

Diseño de nuevos beneficios a incluir en el programa.

Diseño de lineamientos y/o política:
a) Elegibilidad
b) Contribución de la compañía
c) Suspensión del beneficio
d) Eliminación del beneficio
e) Frecuencia
f) Coberturas
g) Criterios de implementación

Diseño de encuesta de valor percibido del programa o beneficios.

Realizar ajustes a beneficios actuales.

Tropicalizar el programa de beneficios en nuevas geografías.

Solicitar validación legal y fiscal.

Adaptar la estrategia y material de comunicación a la población elegible.

Realizar proceso de comunicación a la población elegible.

Implementa encuesta de valor percibido.


Actividad

Descripción

Rol

Preparar y obtener aprobación del presupuesto.


Actividad

Descripción

Rol

Solicitar validación legal y fiscal.

Adaptar la estrategia y material de comunicación a la población elegible.

Realizar contrato con proveedores.

Establecer formatos.

Diseñar normativas y reglamento.


Actividad

Descripción

Rol

Solicitar validación legal y fiscal.


Actividad

Descripción

Rol

Preparar y obtener aprobación del presupuesto.


Actividad

Descripción

Rol

Diseño del programa.

Diseño de nuevos beneficios a incluir en el programa.

Diseño de lineamientos y/o política:
a) Elegibilidad
b) Contribución de la compañía
c) Suspensión del beneficio
d) Eliminación del beneficio
e) Frecuencia
f) Coberturas
g) Criterios de implementación

Realizar ajustes a beneficios actuales.

Tropicalizar el programa de beneficios en nuevas geografías.

Implementación del programa, nuevos beneficios o nuevas geografías.

Preparar y obtener aprobación del presupuesto.

Seleccionar proveedores del servicio.

Negociar con proveedores.

Diseño de indicadores de medición.

Realizar monitoreo de:
a) Indicadores
b) Estadísticas
c) Reportes de participación

Realizar contrato con proveedores.

Solicitar pago a proveedores.

Definir procedimientos internos.

Establecer formatos.

Diseñar normativas y reglamento.

Implementar procedimiento.

Solicitar descuento en nómina de beneficios contributorios.

Administración y operación:
a) Enrolamiento
b) Altas
c) Bajas

Ejecutar presupuesto.


Actividad

Descripción

Rol

Preparar y obtener aprobación del presupuesto.